BERBAGI PENGETAHUAN DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

Abstrak

Berbagi pengetahuan (KS)    dan pembelajaran organisasi (LO) dua hal yang tidak terpisahkan dalam suatu orgnisasi.  Perusahaan  bertujuan  untuk meningkatkan  kinerja  sehingga dapat diperoleh  keuntungan  yang optimal. Tujuan penelitian ini adalah membuktikan apakah terdapat pengaruh berbagi pengetahuan (KS) dan pembelajaran organisasi (LO) terhadap kinerja di PT MK Semarang. Penelitian   Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Penelitian eksplanatori (explanatory research) adalah untuk menguji hipotesis antar variabel yang dihipotesiskan. Penelitian mengambil sampel jenuh yaitu mengambil seluruh populasi menjadi sampel. Hasil dari peneltian ini adalah terdapat pengaruh berbagi pengetahuan (KS)     dan pembelajaran organisasi (LO) terhadap kinerja di PT MK Semarang.